August 10, 2012 in Human Resources, PUBLIC RELATIONS, Training HRD by Tiket Training

TRAINING NEEDS ANALYSIS

“RUNNING”

Ikuti TRAINING NEEDS ANALYSIS Ini Sekarang Juga Dengan Topik

“TRAINING NEEDS ANALYSIS“

for All Companies

Menghadirkan Pembicara Yang Handal..

Catat Info HRD Training Ini Segera Ambil Kesempatan Untuk Mengikuti

TRAINING NEEDS ANALYSIS

YOGYAKARTA

28 – 30 Agustus 2012 / 25 – 27 September 2012

23 – 25 Oktober 2012

08.00 – 16.00 WIB

Jambu Luwuk Hotels Yogyakarta

PENDAHULUAN

Proses manajemen sumberdaya manusia menunjukkan prosedur yang berlangsung secara terus menerus dan selalu berusaha mendapatkan orang yang tepat pada saat dibutuhkan. Kebutuhan training pada semua level manajemen harus dianalisis dengan mempertimbangkan atau harus sesuai dengan tujuan-tujuan strategis perusahaan jangka panjang. Pelatihan ini bertujuan untuk mengarahkan para peserta pelatihan dapat mengerti dan memahami tentang TNA sehingga bisa mengimplementasikannya pada perusahaan dengan tepat.

MATERI

• Pengertian  Training Need Analysis
• Manfaat  Training Need Analysis
• Dampak dari training need analysis
• Different styles of training need analysis approach – Building the Training Needs Analysis Process linked to HR programs.
• Formulate steps, actions, problems, skills. Training Framework in the organization
• Mendefinisikan kebutuhan pelatian perusahaan
• Review Organisation Needs and cascade to HR Planning
• Explore Training & Development Program linked to HR programs such as Manpower Planning, Succession Planning, Competency Based Human Resource, Performance Management, Recruitment, Compensation & Benefits.
• Set-up a training needs analysis process – Establishing Training Plan
• Training Implementation
• Training Budget