TRAINING SUPERVISOR | SUPERVISOR ROLES & FUNCTIONS | INFO TRAINING | INFORMASI TRAINING | INFORMASI SEMINAR | JADWAL TRAINING DAN SEMINAR

You are here: Jadwal Training » Training HRD » Human Resources » TRAINING SUPERVISOR | SUPERVISOR ROLES & FUNCTIONS
 

Mohon Untuk Diperhatikan!

Telah terbit info jadwal training 2016, cek di laman Jadwal Training 2016. Untuk berlangganan update info training dan seminar langsung ke email Anda, silahkan subscribe!

 

TRAINING SUPERVISOR | SUPERVISOR ROLES & FUNCTIONS

RUNNING

Ikuti TRAINING SUPERVISOR Ini Sekarang Juga Dengan Topik

SUPERVISOR ROLES & FUNCTIONS

for All Companies

Menghadirkan Pembicara Yang Handal..

Catat Info TRAINING SUPERVISOR  Ini Segera Ambil Kesempatan Untuk Mengikuti

SUPERVISOR ROLES & FUNCTIONS

Pesan Langsung Tiket Peserta-nya Sekarang Juga

Three Day Workshop

 Tanggal

Kamis – Jumat, 14 – 15 Februari 2013

                               Bidakara Hotel, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 71-73 Pancoran Jkt 12870


PENDAHULUAN

The  first  days  on  the  job  as  supervisor  may  be  the  most  critical  time  for  somebody career.  Common  pitfall  is  not  to  provide  employees  with  an  appropriate  development plan  without  which  the  employee  does  not  able  to  materialize  his / her  potentiality.

This  course  is  designed  to  provide  prospective  or  new  supervisor  with  the  opportunity to  develop  general  supervisor  skills.  Specifically  the  participants  are  introduced  to transition  from  a  worker  to  a  supervisor  or  team  leader,  understand  his / her  functions and  roles  as  supervisor  as  well  as  a  leader.  After  the  training,  we  also  expect  them  to  have  an  understanding  of  the  tools  needed  to  be  an  effective  supervisor.

Other  Benefits

By  attending  this  workshop,  participants  will

  • Avoid  common  pitfalls  of  new  supervisors
  • Understand  their  roles  and   functions
  • Start  thinking  ‘like  a  manager’
  • Make  the  transition  from  worker  to  supervisor
  • Have  a  broader  knowledge  of  the  management  process
  • Lead  the  team  successfully
  • Motivate  subordinate  to  achieve  their  full  potential
  • Give  Effective  Order,  Give  Feedback,  Appraise  and  Interact  Effectively  with  subordinates
  • Learn  from  knowledgeable  professionals.

 

Agenda

1.   Roles  and  Functions  of  A  Supervisor

  • Workshop  Objectives
  • Expectation  of  Participants
  • Management  Process
  • Roles  and  Functions  of  a  Supervisor / Team  Leader
  • Managerial  Roles.

2.   Leadership  Roles

  • Leadership:  What  and  Why  It  is  Important
  • Situational  Leadership
    • Subordinate  Development  Level
    • Leader  Roles  for  Each  Subordinate  Development  Level
    • Implementation  of  the  Concept  in  the  Workplace.

3.   Giving  Order

  • Giving  Order:  What  and  Why  It  Is  Important
  • Ten  Errors  in  Giving  Order  and  How  to  Overcome  Each  of  Them
  • Steps in Giving Order Effectively.

4.   Effective  Feed-back

  • Feed-back:  What  and  Why  It  Is  Important
  • Steps  in  Giving  Feed-back  effectively.

5.   Performance  Appraisal

  • Purpose  and  Benefits  of  Employee  Performance  Appraisal
  • Main  Steps  in  Appraisal  Interview  and  Technique  for  making  it  more  effective.

6.   Closing  (Summary  and  Conclusion).

Who  Should  Attend

  • Team  Leaders,  Prospective  or  New Supervisors
  • Experienced  Supervisors  who  have  never  been  exposed  to  Effective  Supervision
  • New  Managers.

 

Facilitators

Drs.  Sahala  P.  Sinurat,  MSc., (see  profiles  in  the  attachment)

Sahala  P.  Sinurat  is  the  founder  -with  two  others-  of  PT.  Samchads  Consulting Indonesia.  He  accomplished,  after  getting  a  scholarship  from  Overseas  Fellowship Program  (World  Bank),  his  master  degree  in  Operations  Research  from  University  of Delaware,  Newark  (US)  in  1990.

Mr.  Sinurat  has  a  proven  record  of  teaching,  training  and  consulting  experiences  and exposure  to  different  cultures  behind  him,  as  he  held  several  positions  at  various organizations  that  include:

  • A  researcher  for  the  National  Institute  for  Aeronautics  and  Space  (LAPAN)
  • Professional  Staff  to  Lembaga  PPM  (a  well-known  management  institute  in  Indonesia),  specialized  in  human  resources  management  and  development, operations / production  management,  quantitative  analysis;  lecturer  at  post  graduate  of  Lembaga PPM.  He  has  about  4000  hours  of  teaching  to  big,  medium  and  small  companies, local  as  well  as  multinational  companies.
  • Training  and  Development  Manager  for  Rothmans  of  Pall  Mall  Indonesia,  producer  of white  cigarette  such  as  Dunhill,  Kansas,  White  Horses,  etc.  His  final  project  with  the  company  was  to  lead  assessment  and  selection  process  for  merger  purposes between  British  American  Tobacco  –  Rothmans  of  Pall  Mall  Indonesia).
  • Training  and  Development  Manager  for  the  British  American  Tobacco  Indonesia
  • Managing  Director  PT.  Samchads  Consulting  Indonesia.

INVESTASI

Biaya Rp.   3.500.000,- /peserta yang meliputi training kit (makalah, tas, alat tulis), snack, lunch dan  serta sertifikat.

 

Form Pemesanan Tiket

Dana yang anda keluarkan, sebanding dengan apa yang akan anda dapatkan bahkan jauh lebih besar dari apa yang anda keluarkan. Untuk pemesanan tiket workshop ini silahkan hubungi kami:

Pembayaran:

 
Tips Belajar Bahasa Inggris Cepat Tanpa Gramar Tanpa Ribet
 
Oleh 0 Responses  

Posted in: Human ResourcesPUBLIC RELATIONSTraining HRD | Dibaca:

   

No Comments to “TRAINING SUPERVISOR | SUPERVISOR ROLES & FUNCTIONS”

  1. Belum ada komentar. Jadilah komentator pertama dan dapatkan backlink gratis dari situs kami... Silahkan tinggalkan komentar Anda di bawah ini
Tinggalkan komentar Anda di sini:

4+6

Nov
29
2012